养生馆室内图片

jxswkt 2021-04-23 15

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摘要： 养生馆室内图片开美容院的投资要根据:美容院的定位、面积、装修、设备、从业经验、美容师的队伍、从事项目等等多方面的因素考虑.对于没有经验的新手来说加盟大品牌用嘴碑好的美容院是最佳...

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开美容院的投资要根据:美容院的定位、面积、装修、设备、从业经验、美容师的队伍、从事项目等等多方面的因素考虑.对于没有经验的新手来说加盟大品牌用嘴碑好的美容院是最佳的选择,大品牌、疗效好、门槛低、投资少、收益高,适合的投资高收益的回报.

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要想弄清楚开一家美容院需要多少钱,首先要确定开一家何样的美容院,美容院的定位,是想开一家美容小作坊,还是低挡美容院、中档美容院、高档美容院?是以高保养护理为主导的美容院、以丰小旺旺减肥为主导的美容院、是以面目护理为主导的美容院还是S臀A养生交流,是做保养产品的,还是做疗效产品的等等这些因素都要考虑.

首先是房租.一线城市和二线城市、三线城市相比,房租差别很大,这就与房价一样,同一个面积的店铺,在北京与在武汉房租千差万别.假设是在二线城市投资开店,小型的美容院建议选择在社区群、写字楼、大学城附近找位置.

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这些位置的房租比商业中心要便宜很多,一般一百平方米以内的店,每个月房租不会超过五千元,所以减去了一部分投资的负担.

最后是产品仪器采购.如果你是老板,会选择哪一种进货渠道呢?现在市场中有三种方式,一种是直接从代理商手上拿货,一种是去美容市场采购,还有一种是选择与美容院加盟品牌合作,厂家直接发货.

美容院的投资中,所占比例比较重的有装修、租金、产品进货、仪器设备费用等.相比这四个主要的开销,手续费用、日耗以及日常宣传费用并不多,所占比例在总开支中较小.所以成本预算,一般指的是对店铺租金的预算、装修花费的预算以及产品设备仪器的费用预算.

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因为美容产品是需要实践去检验效果的,如果俺一个个尝试,是不太靠谱的,选择加盟一些知名的品牌则是能有效果上保障

其次是装修.再确定了店铺后,第二步开始着手美容院的装修设计了.小型的美容院装修风格,一般偏向于现代温馨或者田园的风格.因为小店的规模有限,欧式的华贵格调显然不适合小型美容院.

<推2>开一个小型美容院需要投资多少钱?

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<推2>开一家小型的美容院需要多少资金?

开美容院的费用有这几个方面;房租装修和产品设备及员工工资大概总投资根据你的资金实力可控制在10万到几十万不等另外美容院盈利的四要素美容院能够赢利并且能够成为优秀的店铺必须要有四大要素:小蝌蚪于品牌,胜在理念,强在战略,成于员工.这四个因素缺一不可,也是必须遵循的战略目标,必须做好的基础工作,没有省时省力又省钱的捷径可走.小蝌蚪于品牌:美容院老板考察品牌首先关注折扣和配送,其次是支持的方案.在各种方案的背后很多是价高质次的品牌,因为厂家都明白美容院品牌的质量是通过美容手法来体现,美容手法好产品质量就好,如果美容手法不好就无法体现出"好"的产品质量.但是不注重产品质量只关注俺赚钱的美容院怎么能够赢得顾客的信赖呢?没有优质的产品做基础,店铺又怎么能够做长远呢?这样的店铺门庭冷落非常正常,赔钱亏损不值得同情.美容院如果想做好能赚钱,必须把产品质量放在前列位!老板要亲身体验产品质量,俺感觉很好还要让顾客亲自体去验产品的效果,大家都觉得产品质量不错时再考虑是否引进品牌,过坚的产品质量使用以后明显的效果才是赢得顾客留住顾客的重要因素,失去了品质基础其它一切服务均成为华而不实的水中花、镜中月.做赚钱的美容院"产品质量"是关键.美容院的产品和服务质量非常重要.服务要持之以恒,要能不断为顾客提供新的产品和服务.在服务方面,美容师技术的不断提升也很重要.胜在理念:很多老板对理念没有概念,也不知道理念的意义,所谓理念就是店铺发展的最高纲领.1、向顾客提供何样的服务（如高层次的享受、留驻青春、受到尊重、提升修养、学会养生等）?顾客能得到何?2、员工在店铺能获得何?（个人能力提升、丰厚的收入、学习机会晋升机会和将来创业的能力等）3、对社会承担责任（如帮残助老,扶弱解困,志愿义工等）.绝大多数的店铺只有管理制度奖罚制度,没有发展规划和经营理念,这样的店铺只有年复一年月复月一月日复一日的劳作,同样是忙碌一年,店铺的顾客数量不见增长,员工能力不见提升.这样的店铺怎么能够吸引顾客怎么能够留住优秀的员工呢?店铺失去了发展的（顾客）基石和发展的（员工）基础,又失去了优质服务的保障,店铺丧失了发展的基础和条件,是不可能有作为的.店铺所有的工作都要围绕着经营理念来做,理念是留住老顾客吸引新顾客的重要因素,同时还是留住优秀员工的重要因素.店铺的老顾客稳定新顾客就会纷至沓来,店铺的业绩增长速度快,员工收入高形成良性循环.把经营理念设计好不容易,能够把理念执行好更是难上加难!这也是为何绝大多数的店铺不赢利不赚钱的主要原因.强在战略所谓战略,即美容院老板对于美容院发展的规划和实施.美容院老板需要对美容院哪发展心理有一个规划,在美容院发展的不同时期,需要有不同的战略规划.创业期:做个行业补缺者最好不过.1、地域补缺;其特征性在于为消费者提供迅速满意的服务2、产品补缺;为服务的消费者提供独一无二的产品;发展期:做个行业跟随者同时可以兼补缺者.1、模仿市场领导者;尽可能松密地与市场领导者的战略相匹配,而不正面挑战;2、跟进战略;调整自身的战略,以适应市场领导者和市场挑战者,而不至于产生正面冲突;稳定期:行业挑战者.1、正面进攻战略;以富有侵略性的产品和价格降低正面攻击市场领导者2、迂回战略:使用一种创新的战略轰开市场领导者的堡垒3、竞争战略:通过挤垮更小的店院来增加市场占有率瓶颈期:一直处于行业引领者的位置,假如没有创新,靠一味的打压也是很痛苦的.1、拓展市场:增加产品新的使用功能、吸引新的使用者、提升现有顾客的使用量.2、保护市场份额:采用新的营销战略对挑战者采取抑制措施.成于员工美容院的发展中,员工所起的作用可谓十分重要.让员工热交企业的四项原则:1、赢得员工全心全意努力为企业工作;2、老板与企业各层次的工作人员坦诚交往;3、在信任、平等共享的基础上,创建伙伴关系;4、解放前列位员工的行动以加强服务和增加利润.让员工热交您的企业,很重要一条就是让员工在您企业工作中感到愉快.无论是工作环境、工作责任、人员关系、技能,还是与顾客交流、沟通、服务都能处于一种良好的气氛中.经常表扬、赞美员工身上的亮点（优点）.哪怕是衣服、装饰、发式、鞋子、工作态度、工作主动性和顾客谈笑风生等等一些小节都是您表扬赞美她（他）的借用嘴.愉快充实满足的感觉就自然形成了,要做到员工把企业当作俺生活、未来的主体部分.最高、最优秀的服务只有发自员工内心,因此一个企业只有赢得了员工们的心,才能为顾客提供最佳服务.一旦员工对他们所选择任职的企业失去了安全感和信心,他们就会寻找新的企业,投入到对于员工感觉更有意义的企业去工作.稳定是获得员工热交企业的首要任务.

美容院用品去武汉或广州都可以进货.美容院是自主进货的,你做了品牌产品的区域代理,可以去美容院推销产品.